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国税(shuì)局一个公(gōng)务员的工(gōng)资是多少，国税局一个公务员的(de)工资是多少一个月

　　公务员职位按(àn)职位的性质、特点和管理需要，划(huà)分为综(zōng)合管理类、专(zhuān)业技术类和行政执法类等类别。

　　国务找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思(wù)院根(gēn)据《中华人(rén)民共(gòng)和国公务员(yuán)法》，对(duì)于其职(zhí)位特殊性，需单独管理的，可增设其(qí)他职位类别。

　　人力资源和社会保障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年(nián)度(dù)人力资源和社会保障事(shì)业发展统(tǒng)计公报(bào)》显示，截至2016年底(dǐ)，全国共有公务(wù)员719万人(rén)。

　　工资(zī)构成：

　　2006年(nián)，公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取(qǔ)消基(jī)础工资和工龄工(gōng)资。

　　职务工资：主要体(tǐ)现公务员的工作(zuò)职责大小。

　　一个职务对应一个工资标准(zhǔn)，领导职务(wù)和相当(dāng)职(zhí)务(wù)层次的非领导职(zhí)务对(duì)应不同的工(gōng)资标准。

　　公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

　　级别工(gōng)资(zī)：主要体现(xiàn)公务员(yuán)的工作实绩和资历。

　　公务员的级别由原有的(de)15个调整为27个，取消现行级别。

　　每一职务层次对应若干(gàn)个级别，每(měi)一级(jí)别设若干个工资档次。

　　公务(wù)员(yuán)根据所任职务、德才表现、工作(zuò)实绩和(hé)资历(lì)确定(dìng)级别和(hé)级别工资档次(cì)，执行相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局公(gōng)务员工资待(dài)遇

　　国考税(shuì)务局(jú)的待遇是还不错(cuò)的，以(yǐ)湖(hú)北武汉(hàn)一(yī)个公务员的网晒工资为例(lì)，年薪在9万左右(yòu):

　　从基本收入这部分来看:

　　转正后每(měi)个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务(wù)员发(fā)13个月工资，所以这样来算一年薪资在20180元(yuán);每个月(yuè)公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本收(shōu)入合(hé)计三万(wàn)五元，转(zhuǎn)正后每年的基本(běn)收(shōu)入合计五万九元左右(yòu)。

　　从补贴(tiē)收(shōu)入这方(fāng)面来(lái)看(kàn):

　　补贴这块在试(shì)用期和转正后基本是没有差别的，大致包括:每个月有饭贴300元(yuán)，每个季度有车(chē)贴500元(yuán)，元旦(dàn)、春节、五(wǔ)一(yī)、十一这四大节日(rì)每个节日的过(guò)节费是2000元，在(zài)每年的七到九月会每月发(fā)高温费500元(yuán)，每年还有旅游费(报(bào)销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数(shù)源帆年全勤奖6000元(yuán)，总计补(bǔ)贴两万五元左右。

　　从非现金福利(lì)这部(bù)分来看:

　　非(fēi)现金福(fú)利主(zhǔ)裂宽要是单位会不定期充值的联华超市购物卡(kǎ)，餐饮(yǐn)卡(kǎ)，牛(niú)奶票等(děng)，一(yī)年(nián)大(dà)概有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万元左右。

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